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こんなとき健保 出産手当金 出産のため会社を休んだときは1日につき標準報酬日額の3分の2支給
本人(女性被保険者)が出産のため仕事を休み、給料等がもらえないときには、生活の安定を図るために、「出産手当金」が支給されます。

●産前産後休業・育児休業期間中の保険料免除
産前産後休業・育児休業中の負担を軽くするため、保険料負担は本人・事業主とも事業主の申し出により免除されます。
※育児休業の期間は、申請により最長で子供が3歳になるまで延長できます。
手続き 育児休業するとき
「育児休業等取得者申出書 記入例 」を提出


出産手当金の1円未満の端数は、50銭未満は切り捨て、50銭以上は1円に切り上げます。
手続き 出産手当金
「出産手当金申請書 記入例 」に、事業主の休業および報酬支払いの有無に関する証明と、医師または助産師の証明を受けて提出


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